竞争十五年，运营商垄断吗
最近通信运营商事件层出不穷，周口事件不仅仅反映了某公司的问题，更是反映了这个行业的现实问题。大家在想这个行业出了什么问题？
三大运营商成立的初衷就是打破垄断，市场化运营，为国资保值增值。电信2008年拿到CDMA牌照之后，移动合并铁通，联通合并网通，三家算是真正进入全业务运营商，都有移网通信，固网通信。进入到今天，算是竞争十五年了，可能普通人都骂三家运营商垄断，三家真正垄断吗？
大家平时都能看到三家公司的员工一年四季不是在摆地摊就在摆地摊的路上，大家自己算算账，今天的手机话费，上网流量相比十五年前是不是下降了很多？流量单价经过三家的竞争现在已经降到不足G/3元，打电话已经不挣钱了。可能有人问，运营商打电话都是按照秒来收费，是暴利。咱们来算算账，现在运营商全国通话基本0.15元每分钟，拿某运营商的王卡来讲，月费29元，送100分钟通话，100G流量。超出后每分钟0.15元。现在的卡年轻人拿着都是上网刷流量，打电话很少。29元甚至还不够一包烟钱。也就是三碗牛肉面的价格，贵吗？真不贵。运营商还要付出大量的维护成本。普通人只看到运营商挣钱，没看到运营商花钱。三大运营商建设5G网络每年要投入大量的资金买设备，当然5G设备也不便宜，平均单站投资成本20万/站。再加上平时的维护费，主要是铁塔租费，电费。5G基站的电费可不低，平均每站的电费在3000元左右甚至更高。因此每个基站的每月成本在8000元左右。8000/29元卡大概需要275张卡（手机用户）才能保证不亏，现在除了县城以上或者乡镇之外，大部分农村地区的基站都是亏损运营不赚钱，所以大家再别骂运营商垄断了。
通信运营商走到今天，市场已经充分竞争了。再竞争下去就是内卷，就是大家经常看到运营商员工在小区摆地摊卖宽带卖卡。员工可以干吗？员工也不乐意，没办法啊。上面要指标，指标是什么，咱们继续讲。
对于三大运营商高层讲，指标就是国资委下达的任务目标：收入和利润，只有完成这两大目标，管理层的考核才会拿到A级，拿到A级意味着员工的工资才会上涨，否则就有下降的可能。收入利润两大指标会一级级分到县公司，甚至到员工。到员工这里，收入利润就变成每月卖多少宽带，卖多少话费卡，卖多少创新业务。总之，一切KPI都是围绕收入利润下达的。这个是跟上层的步调是一致的。那么为什么会发生周口事件呢？咱们接着讲。
周口事件不仅仅反映了某公司的问题，更是这一行业的问题。什么问题，最大的问题就是行业利润越来越小，增长量已经饱和。大家都知道，运营商就是围绕人口红利发展的，没有人产品给谁卖？这几年在人的市场通信已经饱和，三大运营商的用户加起来超过20亿，咱们国家的人口才14亿。因为现在还有部分人使用两张卡甚至三张。但是每个人的月消费是不变的，因此运营商想在用户身上找收入利润已经不可能了，怎么办？周口事件就是答案。换光猫，换路由器，收取一定的费用，变成收入和利润。因为没有利润员工的绩效工资就没法保证。三大运营商都是这么玩的。可能有人要问，我这里装宽带是免费换或者免费送的，设备是不会免费的，因为设备厂家是不会给运营商白送。用户拿到免费的设备其实是运营商倒贴了成本的，这些成本最终都是员工承担，通信运营商员工工资一直不涨甚至下降就是这个原因。大家明白了吗？
那么有没有问题解决呢？其实是能解决的。有人会说运营商可以做创新业务，但是创新业务都是bat大公司的优势，运营商沦为了bat的管道。bat的利润加起来已经超过运营商的利润了。其实简单的办法只有一个，把三家运营商合并为一家，类似国家电网一样，实施国家定价，运营商员工只做好基础服务即可。这样老百姓也没意见了。
